| |
|
| | | | | |  | | | | | | | Recrutement
: passer les entretiens d'embauche, les entretiens d'évaluation, recruter le personnel
le plus compétent et le plus adapté à chaque poste. | | |
| | Management
: consultations et conseils sur la gestion du personnel. | | |
| | Formation
: aux logiciels, à la comptabilité, à la gestion, au marketing, aux techniques
de vente. |
|
| | | |
| | | | | | | | | |
| | |
|
